Fotografija u CV-ju kao korak bliže do željenog posla
CV je prvi kontakt kandidata za posao sa poslodavcem, ali i njegova lična karta za dobijanje posla u određenoj firmi. Imajući u vidu važnost radnog iskustva kandidata, kao i njegovih veština i vrlina, treba napomenuti da je ono na šta prvo obrate pažnju poslodavci i HR fotografija koju je potencijalni zaposleni stavio u svoj CV.
Zašto je bitno da u CV stavimo fotografiju?
Kruna CV-ja kandidata je njegova lična fotografija koja pored imena i prezimena govori više od hiljadu reči o njemu: „Dobro je staviti sliku u CV zbog prvog utiska, jer će u tom slučaju kada vidi fotografiju poslodavac lakše zapamtiti kandidata. Recimo, između velikog broja kandidata za oko će mu zapasti kandidat upravo zbog te određene fotografije“, ističe psiholog Dragica Mihajlović.
Kako kaže, nakon što vidi fotografiju kandidata u CV-ju poslodavac će stvoriti određenu sliku o njemu i biće mu prepoznatljiv među konkurencijom. Međutim, prilikom stavljanja lične fotografije u CV kandidat za posao mora imati u vidu da slika treba da bude jasna, dovoljno prilagođena poslovnom svetu i pristojna, jer će ista govoriti o imidžu koji on želi da postigne.
Zašto treba paziti da fotografija kandidata u CV-ju ne bude neozbiljna?
Prilikom postavljanja fotografije u CV treba posebno voditi računa o tome da li i šta priliči poziciji za koju kandidat konkuriše, a posebno je važno da fotografija ne šalje pogrešnu poruku poslodavcu jer u suprotnom potencijalni zaposleni rizikuje.
„Slika treba da bude ozbiljna, a kandidat treba da bude obučen u skladu sa određenim zanimanjem. Posebno treba paziti na boju pozadine i određene stvari koje mogu stvoriti pogrešan utisak, na primer da slika ne bude sa proslave, svadbe ili iz provoda,“ napominje Mihajlovićeva.
Ukoliko se desi suprotno kandidat rizikuje da će poslodavac pomisliti da je neozbiljno shvatio poslovnu priliku koja mu se nudi ili da nije dovoljno odgovoran i može posumnjati u njegovu spremnost da obavlja posao na poziciji za koju je konkurisao.
Šta fotografija u CV-ju može da govori o kandidatu?
„Prilikom konkurisanja za posao poslodavac obraća pažnju na govor tela, blagi osmeh, frizuru i kosu kandidata, kao i šta je obukao prilikom fotografisanja. Slika može da govori koliko kandidat za posao ima samopouzdanja, da li je vedra i odlučna osoba i da li pazi na detalje,“ objašnjava Mihajlovićeva.
Kako kaže, takve stvari dovoljno će reći da li je kandidat spreman da adekvatno odgovori na radne zadatke koji će se od njega tražiti i da li će obratiti pažnju na svaki detalj obavljajući posao. S druge strane fotografija može govoriti i o tome da li je kandidat vedrog duha ali i koliko bi jedna takva osoba bila poželjna u određenom kolektivu.
Postoje i detalji koji govore o tome koliko je kandidat spreman da se potrudi oko pozicije na kojoj bi radio: „Ukoliko je slika odrađena kod profesionalnog fotografa to govori o tome koliko je kandidat odlučan i koliko je truda spreman da uloži u posao. Takođe, to govori i koliko mu je stalo do određenog posla i da se predstavi u najboljem svetlu,“ navodi psiholog.
Sa kakvim fotografijama kandidati najčešće dobijaju posao?
Prema mnogobrojnim istraživanjima, rezultati su pokazali da nije bitno da li je fotografija određeni selfi ili da li je neko fotografisan od strane druge osobe, već je bitno da način na koji se kandidat predstavio na slici bude u skladu sa njegovom biografijom i radnim iskustvom.
„Praksa je pokazala da slika neće biti eliminacionog karaktera. Recimo, ako kandidat nema sliku ne znači da zbog toga neće dobiti posao. Međutim, dobra fotografija između istih kandidata zapravo pravi određenu prevagu, a među jednakima oni sa boljom fotografijom, koji su uložili više truda u svoju sliku u CV-ju će pre dobiti posao“, zaključuje Mihajlovićeva.